Accompagner un système en tension exige parfois plus que la posture de coach : cela demande aussi la capacité d’accueillir et de travailler le conflit. Comment rester pleinement coach tout en sachant intervenir avec justesse au cœur des tensions ?

Cette formation propose d’enrichir votre posture et votre pratique en intégrant des repères, outils et processus issus de la médiation. Vous développerez votre capacité à accueillir les conflits, à sécuriser les échanges et à accompagner les systèmes en conflit avec plus de légitimité et de sécurité.

Conçue dans une approche très expérientielle (mises en situation, expérimentations, analyse de cas, partage entre pairs), cette formation vous permettra d’intégrer concrètement ces compétences dans votre pratique de coach pour pouvoir donner des réponses de travail ajustées à ces situations complexes et modéliser un repère professionnel stable dans un système en tension.

Je suis Frédérique Voisard, coach senior, médiateure en entreprise et superviseure de coachs. Mon expérience me montre la richesse d’une approche intégrative qui croise les deux champs du coaching et de la médiation au service du système client.

Fiche programme et inscription : 
Frédérique Voisard : fvb@eumenides-conseil.eu – 06 22 61 56 97.

https://www.eumenides-conseil.eu/prochaines-sessions/