Après plus de 20 ans de postes de management opérationnel et de coordination internationale au sein d'AIRBUS dans les domaines Qualité, Lean, Stratégie & Innovation et RH, notamment avec des fonctions de Directrice Qualité ou de Responsable de l’Accompagnement du Changement, j'accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les transformations organisationnelles, managériales et culturelles. Mes interventions, pragmatiques et opérationnelles, s'appuient sur l'approche systémique, l'approche neurocognitive et comportementale et l'approche jungienne.

Mes axes d'intervention sont :

• le développement d'Organisations Apprenantes (transformations d'entreprise)
• la transformation du Burn Out
• l'accompagnement des Hauts Potentiels intellectuels et émotionnels

Conférencière (TEDx), j'ai publié "Le burn out, une opportunité de transformation intérieure" (L'Harmattan 2019) et co-écrit "Le guide de l'Organisation apprenante" (Eyrolles, 2018).

Membre des Conseils d'Administration de SOL (Society for Organizational Learning) et du CECORP (Cercle Européen des Coachs d'Organisations Professionnels).