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Après des fonctions de dirigeante et 30 ans d'expérience dans le conseil, l'ingénierie culturelle et la gestion de projets, je me suis engagée dans une reconversion professionnelle et ai rapidement créé mon entreprise Point de Mire !

Coach certifiée (RNCP niveau 2) et facilitatrice en Codéveloppement, je me suis formée auprès d'une équipe Québécoise, Coach Académie, privilégiant une approche humaniste en écho avec les valeurs d'efficacité, d'authenticité, d'exigence, d'humour et d'élégance de vie que je mets au service de mes clients.

DIRIGEANTS, MANAGERS, ENTREPRENEURS, je suis votre partenaire pour :

• faciliter votre gestion du temps et des priorités
• déléguer avec clarté et efficacité
• gérer des conflits
• améliorer votre communication interrelationnelle
• maintenir l'équilibre vie professionnelle/vie privée
• accompagner vos équipes dans les situations de changement ou de mobilisation

PARTICULIERS, vous souhaitez :

• clarifier vos envies et passer à l'action
• mieux organiser votre temps et  définir vos priorités
• vous orienter vers une nouvelle activité professionnelle
• développer estime et confiance en vous
• préparer un examen, un entretien, une insertion professionnelle
• Oser dire NON pour mieux dire OUI !

Après une prise de contact téléphonique, je vous propose une séance exploratoire puis  un contrat fixant nos engagements respectifs, bilatéraux ou tripartites, les modalités des  séances et le tarif de la mission de coaching.

Les séances se déroulent en Français ou en Anglais en présentiel ou à distance -Skype, téléphone et suivi mail.

J'ai un intérêt particulier pour les adultes hyper efficients, zèbres, HPI.

Mon parcours professionnel me confère une spécificité dans l'accompagnement des organismes publics, para-public et des associations et une appétence pour le secteur culturel et l’enseignement supérieur -équipes de direction, pédagogiques, administratives et étudiants.

FACILITATRICE EN CODEVELOPPEMENT, je vous accompagne dans la mise en place et le suivi d’un groupe professionnel.

Le Codéveloppement s’exerce au sein d’un groupe volontaire et récurrent de 5 à 8 personnes qui se réunit mensuellement pour des séances de 3h, sur une durée de 6 mois minimum. C'est un processus d’apprentissage entre pairs misant sur les interactions et l'intelligence collective. A la différence de la formation, de la facilitation de groupe, de l’analyse des pratiques ou de la supervision individuelle, le Codéveloppement engage la réflexion collective au profit d’une personne qui change à chaque séance.

 A qui s’adresse le Codéveloppement professionnel ?

• un groupe de métiers identiques ou non, issus de la même organisation ou non
• à des managers, chefs d’équipes d’une ou plusieurs entreprises, ou d’une collectivité territoriale
• à une équipe
• à des directeurs, dirigeants ou entrepreneurs .....

Je propose des ATELIERS THEMATIQUES d'une 1/2 journée ou d’une journée pour des groupes de 8 à 12 personnes en milieu professionnel ou à l’initiative de comités d’entreprise, d’associations ou de particuliers.

Ces ateliers permettent de poser les bases d’une problématique, d’expérimenter des outils pour lever les blocages, d’impulser une dynamique et des mises en actions.

Exemple de thèmes abordés : Déléguer /Organiser son temps et gérer ses priorités/Développer son leadership/Prendre une décision/Développer estime et confiance en soi/Affronter ses  peurs.

Programme et descriptifs 2019-2020 en cours d’élaboration !

English translation

The coach is a partner  enabling the clarification and attaining of a specific goal through the development of awareness and the mobilising of the client’s knowledge and skills. The coach  fosters the emergence of adapted, effective, and enduring solutions.

After working as a director and 30 years of experience in consultancy, cultural engineering, and project management, I chose to place my listening skills and motivation in service to supporting individuals and teams. As a certified coaching practitioner and co-developpement facilitator , I am trained in individual guidance and techniques of questioning and active listening.

LIFE COACHING

You would like to get out of blocked situations and foster your desires, actualize new life choices, learn to manage your time better, develop your self-esteem, dare to say NO, or move towards a new professional activity.

With sensitivity, intuition, and insight, I will guide you towards the clarification of your priorities and the completion of your projects by encouraging your independence and the emergence of long-term solutions.

How does it work ?

Meetings take place in person or remotely (via Skype or telephone) in the course of 6 to 12 sessions lasting 60 to 90 mins.

After an initial 20-minute phone interview, the first session lasting 1 hr 30 is scheduled. After this session, you will have a better idea as to whether or not coaching is for you! I then provide an agreement establishing our respective commitments, the number of sessions, and the price.

Guidance in 2 to 3 sessions for short-term goals – preparing for a speech, an exam, or a job interview – is  available and also 3 or 6 hour worshops  in a small group  to approach subjects such as "what do I fear ?", "how to make a decision ?", "how to reinforce my self-esteem and confidence ?", "what about my leadership ?", "how to optimize my time ?".

2019-2020 workshops program to come soon !

PROFESSIONAL COACHING

Director, team leader, or head of department,  you would like to develop your activity, improve the well-being of employees, optimise your time management and your leadership, or have better control over your workload,  delegate effectively, anticipate changes, or attain a specific or quantifiable goal!

I will draw on my expertise and effectiveness, with guidance that favours personal respect and the obtention of fast, high-quality results whether from individuals or teams

Contact me for any information or an initial phone interview.

Tél : +33 (0) 6 87 96 30 78 - anne.dallant1@gmail.com

Let's meet !