Toulouse – Formation à l’approche systémique,
par Bénédicte Costedoat-Lamarque – 21/11, 11-12/12/24
Une organisation, un système (individuel et collectif), fonctionne comme un organisme vivant au sein duquel tous les éléments sont en interdépendance. La systémique vient aiguiser et décaler notre regard sur les enjeux sous-jacents du système, tout en nous équipant de pratiques et outils spécifiques qui permettent d’accompagner les changements & transformations en profondeur et en pertinence.
Pratiquer la systémique, c’est adopter un nouveau paradigme, transformateur, particulièrement adapté aux situations et environnements complexes.
Cette formation vous permettra d’acquérir compréhension et pratique des fondamentaux de l’approche systémique, tout en faisant le lien avec des pratiques complémentaires.
OBJECTIFS DE FORMATION :
- Découvrir l’approche systémique (grands principes et outils).
- Développer une lecture différente des problématiques individuelles et / ou collectives (organisations, entreprises).
- Repérer les différents enjeux dans les dysfonctionnements relationnels.
- Repérer les mécanismes homéostasiques du système.
- Savoir mettre en œuvre une vision et une intervention systémiques.
- Enrichir sa posture d’acteur du changement.
PUBLIC CONCERNÉ
Tout dirigeant / leader et tout professionnel des métiers de l’accompagnement : DRH, coach, consultant, manager, chef de projet, facilitateur…
PRE-REQUIS
Pas de pré-requis mais la formation sera plus profitable si le participant est en situation d’accompagnement du changement ou de transformations individuelles ou collectives.
DUREE
Module 1, 21/11/24 : 1 jour en présentiel
Module 2, 11-12/12/24 : 2,5 jours (2 j .présentiel + ½ j. supervision collective en distanciel)
LIEU : TOULOUSE
PROGRAMME DE LA FORMATION
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Le programme sera émaillé de cas pratiques et de mises en situation.
LES + de la FORMATION
- Une intervenante expérimentée dans la mise en œuvre opérationnelle de l’approche systémique.
- Apports conceptuels, combinés à une approche expérientielle, à partir des situations professionnelles amenées par les participants.
- ½ journée de supervision collective pour mettre en perspective les premières expérimentations des participants sur le terrain et ajuster compréhension et pratiques.
- Une combinaison d’angles de vue de l’approche systémique (orientation Palo Alto) avec l’approche jungienne, permettant de détecter l’Ombre & l’expression de l’inconscient du système, les pratiques d’Organisations Apprenantes
- Le renforcement de l’appropriation basé sur l’accélération de la démarche si plusieurs membres d’une organisation suivent la formation.
- Formation assurée par l’auteur du livre “Agir sur les leviers invisibles pour transformer les organisations” (DUNOD, 2024), ce qui permet d’aborder des aspects complémentaires.
Pour en savoir plus : https://be-change-live.com/wp-content/uploads/2024/10/Programme-Fondamentaux-de-lApproche-Systemique-M1-M2-Benedicte-Costedoat-Lamarque-2024-v21oct4.pdf
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Pour vous inscrire, envoyer-moi un mail à benedicte.cl@be-change-live.com.