FORMATION ELEMENT HUMAIN – Module Individuel

les 3-4-5 février 2020

Animée par Karen ARMAND

Ce sont les participants qui en parlent le mieux : Témoignages

Philippe, Manager : “Nous avons vécu une expérience humaine personnelle et collective très riche. Le déroulé des sessions permet une entrée progressive et adaptée à chaque participant, j’ai pu ressentir la puissance de l’approche et la structure sous tendue derrière une apparente fluidité.

Le premier module permet en particulier une introspection profonde enrichie des interactions et partages constructifs avec ceux qui cheminent ensemble en grande bienveillance, le second vient naturellement le compléter par une approche orientée sur l’équipe.

Je veux également mettre en exergue la qualité de l’animation de Karen, elle sait trouver le bon équilibre entre apports formels et expérimentation et le juste positionnement permettant le respect individuel, le challenge collectif et la progression dans le cheminement personnel. »

Caroline, Facilitatrice: “Voilà cette merveilleuse aventure de la Formation L’élément humain s’est achevée.  Merci à Karen Arman d’avoir été à nos côtés tout au long de ce parcours initiatique pour développer notre leadership et créer un environnement de travail Humaniste, Responsable et Ouvert.”

Programme de la formation :

JOUR 1 9h00-18h00

  1. Choix, responsabilité et transparence- Exercer sa responsabilité individuelle.

Définition de l’ouverture, de son impact et de ses limites. Le concept de transparence :

le grand simplificateur. Les niveaux d’ouverture.

Implications du concept de choix ou de détermination personnelle.

Faire des choix dans son travail, assumer les situations « non choisies », devenir proactif.

JOUR 2  9h00-18h30

  1. Améliorer ses relations aux autres

Comprendre ses relations aux autres, l’image et l’impact que l’on a.

Les dimensions du comportement: Inclusion, Contrôle, Ouverture.

Développer son influence de manière éthique.

Comment développer et maintenir une dynamique d’équipe.

JOUR 3 9h00- 18h30

  1. Développer sa souplesse comportementale et situationnelle

Suite du travail sur les comportements

Identifier ses mécanismes de défense et ses rigidités

Travail sur les comptabilités et incompatibilités en milieu professionnel

Principes de coresponsabilité et élimination du blâme dans la résolution des conflits.

 JOUR 4  9h00-18h30 2 à 3 mois après

  1. Estime de soi et efficacité personnelle

Partage sur les mises en pratiques depuis la première session

Estime de Soi: Comment la mesurer dans les organisations et l’accroître sachant qu’elle est une des clés de la performance individuelle ?

Identifier ses atouts, ses axes de travail et son style de leadership. Définir des actions pour augmenter ce leadership.

Bilan individuel et collectif.

Camino 2 propose des formations datadockées donc prise en charge possible par les organismes de financement.

http://www.camino2.com

Contact : 0672921006

Prochaines dates à retenir :

  • Module 2 Equipe 2-3 mars 2020

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