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Conférence du 23 février à 19h45

Energie et Coaching : le paramètre qui fait la différence

Notre intervenante : Moëra SAULE

Moëra Saule est Coach professionnelle ericksonienne en cours de certification PCC par l’ICF et Superviseur. Coach de l’Âme™ elle développe un programme de Coaching pour les personnes désireuses de se connecter à leur source spirituelle (Coaching de l’Âme 28-Jours –Soul Coaching® 28 days program) qu’elle a ramené de Californie en 2014.

Travailler au niveau énergétique permet pour les professionnels de l’accompagnement comme pour les Leader, d’ouvrir la porte à la cohérence et aux rapports sains. Au cours de cet atelier de deux heures:

– Apprenez à déceler les énergies en jeu (pour un individu, pour un groupe entier) dans une séance de coaching, une discussion, une réunion ou où que vous alliez

– Sachez incarner l’énergie adéquate et vous positionner

– Permettez aux personnes autour de vous de réhausser leur dynamique énergétique

– Devenez plus performant dans votre positionnement face à vos interlocuteurs

– Obtenez une « grille de lecture » des énergies

– Développez la finesse de votre écoute

 

 

Séance biblio du 18 mars à 20h

La première séance de la Commission Bibliothèque aura lieu le 18 mars au Florida, place du Capitole, de 20h à 23h.

Ces séances, destinées à échanger sur nos ressources bibliographiques sur un thème défini, se dérouleront une fois par mois, le mercredi soir.

C’est Jennifer TROUCHAUD qui les anime.

 

Objectifs de cette commission :

Créer une nouvelle forme d’échange entre professionnels de l’accompagnement,

Découvrir de nouvelles ressources bibliographiques,

En apprendre davantage sur les différentes approches théoriques et pratiques de la thématique abordée,

Emprunter ou échanger des livres afin de réduire nos investissements littéraires !

 

Fonctionnement de cette commission :

Chaque Séance aura un thème. Le prochain sera : La confiance en soi, l’estime de soi

Les personnes souhaitant présenter un livre sur le thème de la séance prennent la parole à tour de rôle et participent aux échanges avec l’ensemble des participants.

A la fin de chaque séance, il est possible d’emprunter des livres entre participants.

Les thématiques sont annoncées un mois à l’avance minimum, ce qui vous permet de vous inscrire en tant que simple « participant » ou « présentateur-trice » d’un livre.

Vous pouvez consulter et enrichir la liste des livres détenue par les adhérents de coachPro : elle la base des échanges potentiels entre participants.

La liste des livres est là :https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fihfQpoNmnW-uWkl_SVd8gMA68bnrSwY77NLiMb1TKs/edit?usp=sharing

Ces séances sont gratuites mais nécessitent néanmoins l’inscription préalable et l’annulation au moins 48h à l’avance si possible en cas d’impossibilité, afin d’assurer leur bon déroulement. »

Inscription ici :

http://www.eventbrite.fr/e/billets-seance-commission-bibliotheque-du-18-mars-2015-15619390016

La Réforme de la Formation Professionnelle et enjeux pour les coachs

CoachPro s’associe à EMCC France, pour vous proposer une conférence sur :

La Réforme de la Formation Professionnelle et enjeux pour les coachs.Gabriel Hannes

 

Gabriel Hannes, consultant, coach, formateur et superviseur devient un spécialiste du sujet et a déjà donné des conférences similaires grandement appréciées à Lyon et Paris.

 

Avec l’EMCC Midi-Pyrénnées, grâce à vous et au maillage du tissu local (fédérations, associations, partenaires), nous sommes ravis de l’accueillir à Toulouse le mardi 24 février à 18h30 la Maison des Associations.

Quand : MARDI 24 FÉVRIER 2015 de 18H30 à 21h
Où : la Maison des Associations, 81 rue Saint-Roch (accès rue du Feretra) – 31031 Toulouse

Les inscriptions et paiements sont obligatoires sur le site :

http://www.emccfrance.org/fr/24Fevrier-2015-La-reforme-de-la-formation-professionnelle-Copie-952.html

 

• Tarifs :         10€ pour les adhérents de CoachPro à jour de leurs cotisations.

                      20€ pour les non adhérents.

Programme :reforme-forpro

– L’esprit de la réforme et ses grandes lignes (CPF, entretiens professionnels, plan et imputabilité)
– Quels impacts pour les coachs dont les revenus proviennent surtout de la formation ?
–  Quels impacts pour les coachs vivant surtout de leur métier de coachs ?
–  Quels impacts pour les organismes de formation et les écoles de coaching ?
–  Quels enjeux pour nos activités à court et moyen terme ?

Séance d’Intervision du 23 février 2015

Cette séance d’intervision est réservée aux coachs confirmés

L’Intervision se rapproche d’une supervision collective ou chacun joue à tour de rôle le superviseur des autres membres du groupe.

C’est donc une méthode bienveillante d’observation et de réflexion sur ses propres pratiques professionnelles de coach grâce aux feedbacks de son groupe de pairs.

Elle permet un partage des expériences : « en quoi j’aurais fait pareil ou différemment… en quoi je suis interpellé dans ma pratique… »

Elle est aussi un moyen d’introduire des passerelles entre les compétences des uns et des autres et de réduire l’isolement des coachs.

L’Intervision se déroule entre pairs, de façon confidentielle, hors de tout cadre hiérarchique.

Les séances d’Intervision ont lieu chaque mois, le lundi (à la date des conférences CoachPro), entre 17h30 et 19h. Elles sont ouvertes à tous les membres de l’association CoachPro ainsi qu’aux non membres Coachs.

Pour chaque session d’Intervision, des groupes de 5 coaches seront constitués. Ces groupes n’existeront que le temps de cette session d’Intervision. D’autres groupes seront consititués pour les prochaines sessions.

Dans chaque groupe, chacun des 5 coachs présentera un cas (sa problématique de coaching) au reste du groupe (pendant 10 minutes) qui donnera ensuite ses feedbacks (pendant 5 minutes). Un animateur de groupe sera présent et sera le garant de la parole donnée et du temps. Il pourra intervenir également en tant que « rover » au sein du groupe si besoin.

Le Rover : L’Intervision est fondée sur la bienveillance, à l’égard du collègue intervisé, et chacun doit s’abstenir de mettre le collègue en difficulté. Le rôle du rover est de garantir ce processus.

Atelier Equi coaching le 1er mars à 10h

« Le cheval révélateur de nos ressources, allié de nos conquêtes »

Comment explorer et développer ses qualités de présence et de leadership avec le cheval ?oeil

Pour y répondre, nous traiterons les points suivants :

–       Comment le cheval participe à notre développement personnel et favorise l’ancrage des apprentissages ?

–       Quels sont les thèmes d’intervention où la médiation par le cheval est riche et pertinente ?

–       La question de la présence et du leadership dans la relation de coaching

 

C’est Valérie FONTANA (www.nouvelacte.fr) qui anime cet atelier.

Pendant ces ateliers, le travail se fait à pied en s’adaptant à chaque participant.

Ainsi nul besoin de connaître le cheval ou de savoir monter.

 

Plus d’informations et inscription sur ce lien.

Assemblée Générale 2015

CONVOCATION POUR L’ASSEMBLE GENERALE DE 2015

5 mars 2015 à 18h30 (optionnel) ou à19h30

L’assemblée Générale de notre association est le moment fort de l’année.

C’est l’occasion de nous retrouver tous ensemble pour faire le point sur le fonctionnement de l’association.

CoachPro est votre association ; elle est (en partie) ce que vous voulez qu’elle soit.

Venez donc exprimer votre opinion et contribuer à la rendre encore plus intéressante et vivante.

Si vous êtes absent, merci de bien vouloir donner votre pouvoir à quelqu’un de présent.

Le formulaire de pouvoir est téléchargeable ici.

Si vous êtes présent, merci de bien vouloir envoyer (à l’avance) votre chèque de cotisation à:

CoachPro, c/o RASCHETTI, 9 square AMBRE, 31820 PIBRAC.

Pour vous inscrire à l’Assemblée Générale, cliquez sur ce lien.

 

PROGRAMME DE L’ASSEMBLEE GENERALE

18h30 : (optionnel) Séance photographie.

Venez vous faire tirer le portrait par un photographe professionnel pour alimenter vos sites web ou réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadéo)

19h30 : Début de l’assemblée générale

Accueil et mot d’ouverture

Rapport moral : questions et quitus

Rapport financier : questions et quitus

Présentation des Commissions (activités réalisées en 2014 et planifiées en 2015)

Présentation des candidats pour les commissions (ou le Bureau) et vote

Clôture

Un apéritif dinatoire sera à notre disposition tout au long de la soirée.

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Jeu du Tao le 14 janvier à 20h

PNLVenez vous initier au jeu du Tao et ainsi mieux accéder aux croyances qui vous entravent dans l’atteinte de vos objectifs.

La pertinence des questions posées par le jeu ira chercher les ressources profondes qui vous permettront de lever vos freins.

C’est à la fois un outil de brainstorming et d’aide à la décision précis. Grace à ses questions introspectives, il vous révèlera de nouveaux chemins possibles dont vous n’aviez pas conscience ou que vos croyances limitantes vous empêchaient d’imaginer.

 

« Il n’y a pas de vent favorable pour

celui qui ne sait pas où il va».

Sénèque

Plus d’informations et inscription sur ce lien.

Conférence du 26 janvier 2015 à 19h45

 L’énergie dans la relation avec l’autre

Toute relation entre deux personnes est énergie. Les coaches (ou les accompagnateurs) le savent bien parce que cette énergie permet de mieux comprendre la relation et ce qui se joue chez les individus.

Dès lors, comment percevoir et favoriser l’émergence de cette énergie pour dynamiser la relation entre deux personnes ou le travail entre le coach et son coaché (pour l’encourager notamment) ?

Yves Pierre Coris nous explique comment révéler cette énergie et la catalyser dans la relation entre deux personnes. Yves est coach en entreprise et pour le particulier.

A 60 ans il intervient principalement sur les thématiques du respect, de la violence et du stress. Son plus grand atout, l’improvisation, ne rien préparer, faire avec ce qui est.

Outre une approche « coaching Humaniste », il a enrichi sa pratique avec un ensemble de disciplines : artistiques (danse, clown, …), énergétiques (5ème dan Aïkido, taiji quan,..), cognitives (CNV, AT, Somatic experiencing, …).

Il nous proposera également des techniques pour dynamiser la relation et aider à sortir des situations de figements.

Il pourra aborder des notions telle que l’écoute globale, la méditation, l’intention, la posture, la respiration, l’ancrage, les émotions, le silence, le non agir, la bulle, la présence, le lâcher prise, l’encouragement…

Au sujet de Yves CORIS :

https://www.linkedin.com/pub/yves-coris/23/345/287

http://www.coris-coaching.com

 

 

Plus d’informations et inscription sur ce lien.

Ballade à cheval proche de la nature

Pour débuter 2015 par le plaisir et le partage, nous vous proposons une activité proche de la Nature, le vendredi 2 janvier 2015.

Ensemble, promenons-nous à cheval dans la montagne noire accompagnés d’un professeur diplômé et pédagogue. Du cavalier débutant au cavalier confirmé, tous sont les bienvenus.

La demi-journée commencera par une prise en main des chevaux suivie de deux heures de promenade. Vous choisirez de participer au groupe de la matinée ou à celui de l’après-midi.

Pour ceux qui le désirent, à 12h30, nous partagerons un repas pour lequel chacun d’entre nous apportera un plat ou une boisson.

S’il y a moins de 7 personnes, l’horaire de RdV sera 12h00 pour ceux qui désirent prendre un repas sur place ou 13h30 pour les autres.

Plus d’informations et inscription sur ce lien.

Séance d’Intervision du 26 janvier 2015

La commission Intervision vous propose de participer à une séance d’intervision.

L’Intervision se raproche d’une supervision collective ou chacun joue à tour de rôle le superviseur des autres membres du groupe.

C’est donc une méthode bienveillante d’observation et de réflexion sur ses propres pratiques professionnelles de coach grâce aux feedbacks de son groupe de pairs.

Elle permet un partage des expériences : « en quoi j’aurais fait pareil ou différemment… en quoi je suis interpellé dans ma pratique… »

Elle est aussi un moyen d’introduire des passerelles entre les compétences des uns et des autres et de réduire l’isolement des coachs.

L’Intervision se déroule entre pairs, de façon confidentielle, hors de tout cadre hiérarchique.

Inscription et détails ici